HOME > コンサルタント

コンサルタント

山北　陽平

コンサルタント

私は、組織の行動改革を１００％実現するコンサルタントです。どんな業種業態の組織であっても壁マネジメントの手法を用いることで必ず組織の行動を変えてみせます！

コンサルタントからのメッセージ

企業内で発生している問題を解決するための方法は世の中に沢山ありますが、その手法を組織に落とし込み、効果が出るまでＰＤＣＡを回し切れていないことが、成果を出せない一番の要因です。
壁マネジメントは世の中に沢山ある効果的な手法を確実に実行させるためのノウハウです。そのため、業種、業態にあった手法を選択し、それをやり切らせるための手法としてセットで活用することで大きな成果を得ることができます。
壁マネジメントのノウハウが成果につながる理由は、マネジャー自身がやろうと思えばできる事で構成されているからです。それゆえに、明日からでも実践できるような手法です。
しかも、壁マネジメントという土台の部分が理解出来ていれば、ご自身のマネジメントスキルとして、企業内の問題に対して打ち手を考え、部下を行動させて成果を得ることができるようになります。
是非、一生もののスキルとして壁マネジメントを体得ください。

コンサルタント紹介

「壁マネジメント」プログラムの開発者。
現場の中でつくり出した「壁マネジメント」のノウハウは、受講者の９割が設定した問題を解決するという圧倒的な成果を出しており、同社のプログラムでNO．１の人気を誇る。とことん結果にこだわった指導スタイルは、多くの経営者、マネジャーから絶大な評価を得ている。その指導は年間200日、1000時間を超え、指導対象ビジネスパーソンは年に3000人にのぼる。さまざまな組織の行動変革を実現するコンサルティングを展開。コンサルティング実施企業からのリピートオーダーが絶えない。

経歴

1979年生まれ　三重県出身。

前職では富士通グループ主力販社にてモバイルソリューション販売事業に従事。新規販路開拓、新規アライアンス構築を担当。（東海エリア２５０人中１位の実績をとりMVPを獲得） 2011年　株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ入社。現在、年間200日以上の研修、セミナー、コンサルティング支援を実施。 毎年3000人以上のビジネスパーソンの指導をしている。
製造、技術、開発、物流、管理など営業外のセクションのコンサルティングを合わせて行うことで企業の目標達成を導く複合的な支援も行っている。

  • 全米ＮＬＰ協会認定ＮＬＰマスタープラクティショナー
  • 経済産業省認定　　販路コーディネーター認定講師

趣味

楽器演奏（メジャーデビュー経験あり）

酒井　利昌

コンサルタント

壁マネジメントコンサルティング実績は社内トップクラス。
営業組織の行動改善、工場の生産効率改善、残業削減など、業種職種問わず、成果を上げてきた経験を貴社で発揮することをお約束します。

コンサルタントからのメッセージ

「壁マネジメント」はとてもシンプルな手法です。 しかし、シンプルな手法だからといって、必ずしも誰もが体得できるとは限りません。ポイントはマネジャー自身の「やり切る習慣」です。 「壁マネジメント」は部下に対しルールを設定するだけでなく、マネジャー自身にも部下を動かすためのルールを決めて運用するからです。 マネジャーがそのルールをやり切ることによって、部下が「やり切る習慣」を身に付けられます。 ぜひご一緒に、壁マネジメントを実践し、部下を動かし、さらに組織を変革していきましょう。

コンサルタント紹介

年間で、全国50社、100名以上のマネジャーに対して、壁マネジメントを指導。（単発の講演は除く） 研修だけでなく、電話やメールを通じて、常時毎週30名超のマネジャーに対して、実践状況と組織の変化に応じたPDCA指導をし続けている。 壁マネジメントの初期設計から中間成果を得るための再設計まで、組織の現状を正しく捉え、指導することに定評がある。 また、新入社員や若手社員向けの土台マインド研修も実績多数。 インパクトのある激しい研修指導により、目標を絶対達成するマインドをゼロから鍛え上げており、企業からのリピートオーダーが絶えない。

経歴

  • 愛知県みよし市出身
  • 南山大学　総合政策学部（2004年卒）
  • 2004年4月～ 大手学習塾にて、教室運営業務に従事
  • 2007年7月～ 人材サービス会社にて、企業の採用支援業務に従事
  • 2016年4月 代表の横山からの誘いを受けて、アタックス・セールス・アソシエイツに入社
  • 個別企業コンサルティングの他、新入社員向け研修やマネジャー向け研修に従事。

趣味

  • 30歳からランニングを始め、これまでに、ウルトラマラソン（100km）、フルマラソン3回出場経験あり。（最近はサボリ気味）
  • ギターの弾き語りが得意。なかでも尾崎豊が好きで、歌唱力なら、息子でシンガーソングライターの尾崎裕哉より上なんじゃないかと、本気で勘違いしている面がある。

山本　なつみ

コンサルタント

「やり切る習慣」作りをサポートします！

コンサルタントからのメッセージ

「マネージャーに向いていない」「営業に向いていない」……と言われる方がいます。 しかし、多くの場合は、成果の出るマネジメント法、営業活動を知らない、やっていないということがほとんどです。 講座を受講して、変化していく方々を目の当たりにしています。約半年間で、結果をだし自信をつけて戻られる受講者の方々をみて、一人でも多く悩んでいる方におすすめしたいです。 シンプルで体系化された講座ですので、どんな組織の方でも体得できる内容です。

コンサルタント紹介

前職では、30名以上の部下のマネジメント経験があります。最初は自分自身もマネージャーとして結果を出せず悩む時期もありました。しかし、営業未経験者を3ヶ月で結果をだす人材へと育成する中で、どのように行動を指示し、コミュニケーションをとり成果を出していくかを自身で経験をしています。

現在も、コンサルティングの現場指導の中では新入社員から年配の経験者の方までご指導させていただき、今の組織の習慣をかえています。「やり切る習慣」を身に着けることは、基礎体力を作ることと同じです。まずは基礎を身に着けることを大事に、受講者の方が体得するまで妥協なく指導に入っています。

経歴

東証一部人材派遣会社入社1年目で西日本営業成績1位を獲得。新人ながら新規拠点立ち上げの責任者として1年で黒字化を達成する。
その経験を活かし、営業代行会社の立ち上げに参画し、自らトップセールスとして10,000社以上の販路を開拓しつつ、部長職として20名の部下を統括した。
営業代行支援業務では、電話営業、飛込み訪問、販促ツールの開発など包括的な販路開拓指導が支持され700社の販路開拓に成功。
販路開拓のみならず、食品メーカー新製品プロモーション、大学、官公庁の販促物作成などセールスプロモーションにおいても数多くの実績を残した。

アタックスに入社後は新規販路開拓で培った交渉力や開発力を武器に、中堅中小企業の現場指導に従事。並行して年間100回以上のセミナーを開催し、提案力、コミュニケーションスキルアップでは受講者の圧倒的な変化が支持される。営業のみならず、幅広いビジネスパーソンからの申込が後を絶たない。

仕事外の活動

働く女性の支援コミュニティを立ち上げています。論理的思考力を身に着ける勉強会を月に1回、東京で開催しています。 「ロジかわ会」http://logikawa.jp/

趣味

ランニング、ゴルフ、ヨガ
プライベートでもお客様と一緒にマラソンやゴルフに行き楽しんでいます。

Facebook　http://www.facebook.com/natsumi.yamamoto.395/

岩山　真子

コンサルタント

アタックス・セールス・アソシエイツ唯一となる、平成生まれのコンサルタント。
若手社員向け営業セミナーの受講者満足度は90点越え。経験年数の少ない若手社員、ポテンシャルを秘めた営業社員のブレークスルーを支援します。

コンサルタントからのメッセージ

働き方改革、残業削減、生産性向上…昨今の社会情勢もあいまって、マネジャーは、会社から求められるものが最も多い存在と言えます。そんな中、自らも数字責任を負うプレイングマネジャーや、部下育成に割く時間がなかなか取れないマネジャーも珍しくありません。
部下育成は、マネジャーの仕事。とは言え、部下自身が「考える習慣」「やり切る習慣」を身に付ければ、マネジャーが部下育成にかける時間やストレスは、大幅に短縮できます。
部下が「考える習慣」「やり切る習慣」を身に付けるための第一歩となる、「壁マネジメント」。1人でも多くのマネジャーに「壁マネジメント手法」を学んでいただき、部下があたりまえにできることを増やし、マネジメントにかける労力を削減していきましょう。

コンサルタント紹介

壁マネジメント（土台マインド）への想い

「やり切る習慣」「考える習慣」は、誰しもが持つものではありません。その習慣を持つのは、ごくわずかな人のみ。だからこそ、若手社員のうちに「やり切る習慣」「考える習慣」を身に付けることで、市場価値の高い人・どんな会社に行っても通用する人に生まれ変わります。壁マネジメント（土台マインド）で、その一助ができれば嬉しく思います。

実績

100名を超える新入社員をはじめ、若手社員を中心に「やり切る習慣」の定着を図ってきました。

受講者からの評価

「主体的に考え、行動する人間になれた」「なんとなく、ではまったく意味がない。絶対にやり切ることの重要性に改めて気付いた」「社会人として必要なことを教えてもらった」など、受講者満足度90点以上の評価をいただきました。

この仕事をしていて一番うれしかったこと

全5日間に亘って指導した新入社員。初日はどうなることか…と、講師のみならずその企業の人事担当者も心配するほどの受講者がいました。しかし、日を追うごとに成長を重ね、最後日にはグループの誰よりも積極的にワークに取り組んでいました。
目を瞠（みは）るほどの成長を間近で見られた時は、本当に嬉しかったです。

経歴

  • 1990年（平成2年）、宮崎県生まれ。
  • 前職時代は、大手賃貸不動産業のFC加盟会社での法人営業に3年間従事。歴代最速で社長賞を受賞。「営業手法は電話営業もしくは飛込訪問のみ」という営業スタイルながら、上場企業をはじめとする3,000社に対しアウトバウンドセールスをおこない、550社に上る販路開拓に成功（FC加盟店350店舗において、全国1位）。新規立ち上げ部署として、事業拡大に貢献した。

資格

葬祭ディレクター2級、書道8段

趣味

メルマガのネタ探し、最近始めた筋トレ

メールマガジン『今太閤記（いまたいこうき）』